摘要：最近的一则新闻让人心里很不是滋味——一位刚入职、从不喝酒的年轻人，在年会上被领导和同事围着劝酒，被灌下一整瓶红酒后当场呕吐。有个电影叫《年会不能停》，但如上这样折腾人的年会，还是停一停吧！

最近的一则新闻让人心里很不是滋味——一位刚入职、从不喝酒的年轻人，在年会上被领导和同事围着劝酒，被灌下一整瓶红酒后当场呕吐。有个电影叫《年会不能停》，但如上这样折腾人的年会，还是停一停吧！

这不是年会第一次上热搜了，网上相关吐槽更是五花八门。本该开开心心的年会，怎么搞得这么闹心？观察下来，主要原因有两个——

第一，一些年会像一场“服从性表演”。奇葩变装、集体尬舞、被迫吆喝、轮番敬酒……你要说“不”，那就是不合群、不开窍、不给面子。

第二，一些年会成了一种“变相加班”。比如，为了年会，很多人下了班还得去学“技能”。某些舞蹈室放眼望去全是突击学艺的上班族，还有人因为拒绝下班排练被开除。看似热热闹闹，但很多人却为此牺牲了休息时间，怎能不心累？

年会的初衷是增进团结、放松娱乐。如果一场年会办下来，搞得大家抱怨连天，又有什么好处呢？

年会可以办，丰俭也由人，但必须要摒弃畸形的“年会文化”。眼下，一些轻量型年会颇受欢迎。有的企业把工位扮作舞台，管理层推车派发零食；有的将会场定在户外，围炉煮茶……说白了，大家都忙了一年了，别再瞎折腾人了，来点轻松的、实在的，反倒事半功倍。

来源：京报网